Cada supermercado Consum busca constantemente contratar personal fresco. Aquí se incluye todo lo que necesitas saber para enviar tu curriculum a Consum, desde cómo enviarlo hasta cuánto pagan, cuándo abren y cómo son las condiciones. Esta cooperativa valenciana cuenta con más de 13.000 personas trabajando.
Tiene varias tiendas repartidas por Cataluña, Andalucía, Murcia, Castilla y León y Aragón. Además, Consum cuenta con algunas pequeñas franquicias que dan servicio a poblaciones pequeñas, como Charter, Consum Basic y Super Sol. Consum también cuenta con otras pequeñas franquicias que prestan servicio en localidades pequeñas como Charter, que son propiedad de la misma empresa.
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¿Por qué trabajar en Consum?
Consum se compromete a ofrecer un entorno de trabajo inclusivo y a formar a sus empleados. Cualquier persona sin experiencia previa puede estar segura de que aprenderá de los mejores expertos en la materia. Además de los cajeros, el servicio de atención al cliente, los repositores u otros departamentos, por ejemplo.
También cabe destacar que Consum mantiene protegidos a sus empleados ofreciéndoles un contrato de duración determinada. Según su página web, »el 95% de la plantilla es fija o sindicalizada por Cooperativa».
¿Cómo enviar mi curriculum a Consum?
Esta empresa nacional cuenta con una trayectoria contrastada tanto por su experiencia como por ser la única de su sector en recibir el certificado de Empresa Familiarmente Responsable; incluso fue nombrada el año pasado Top Employers of the Year por quinta vez consecutiva, lo que la califica como una de las empresas más estables de España para trabajar.
En 1975, una cadena de supermercados ubicada en España comenzó como una cooperativa que distribuía productos.
En 2017, había 680 Centros Charter independientes y franquiciados, que empleaban a más de 13.000 trabajadores. En 2017, tenía más de 2,7 millones de clientes.
La política principal de esta empresa es incluir a los trabajadores en la toma de decisiones, lo que garantiza a los trabajadores la estabilidad laboral necesaria.
A la hora de prestar un servicio de calidad, es fundamental dotar a los empleados del talento adecuado y atender a los clientes.
Pasos para enviar curriculum a Consum
No deberías tener muchos problemas para superar la entrevista laboral si respondes con franqueza, demuestras confianza y quieres unirte al equipo de consumidores trabajadores de Consum por el bien común.
Se recomienda una red de supermercados españoles si se quiere adherir. Estos son los pasos:
- Ir a la plataforma web de Consum
- En la parte derecha de la pantalla, haga clic en «Trabajar con nosotros».
- Verá una página en la que se le pedirá el nombre y la contraseña del usuario. Haga clic en el botón «Regístrese ahora» para crear su cuenta de usuario, rellene su nombre, contraseña, nombre, apellidos, direcciones, números de teléfono, métodos de contacto y haga clic en «Registrarse».
- Debe rellenar el formulario de solicitud de empleo Consum. Introduzca todo lo que pueda sobre su vida académica y profesional. En gran medida, la decisión de la empresa sobre su solicitud dependerá de la información que proporcione.
- Envíe tu curriculum para el puesto que deseas ocupar.
Después de enviar su currículum, debe saber que para la selección de personal se realiza una entrevista de trabajo en la que se le harán preguntas sobre su entorno, sus objetivos, sus necesidades y su situación familiar en general.
Lidl empleo y Mercadona empleo serían los mejores lugares para buscar trabajo si quieres encontrarlo rápidamente.
No es difícil superar esta entrevista de trabajo si demuestras confianza y ganas de formar parte de la familia Consum para contribuir al bienestar colectivo.
Requisitos para trabaja en Consum
Los criterios que debe cumplir para solicitar un puesto de trabajo en Consum varían en función del puesto al que quiera optar. Sin embargo, hay ciertos requisitos que son comunes a la mayoría de los puestos. Se requiere un buen historial laboral. Se requiere lo siguiente:
- Estudios de secundaria.
- El trabajo requiere una responsabilidad considerable.
- Capacidad para trabajar durante las noches de la semana y/o los fines de semana. Buenas habilidades de comunicación.
- Ser amable, compasivo y paciente es fundamental.
- Excelentes habilidades de servicio al cliente.
- La capacidad de aprender por sí mismo.
Además, para los puestos en tiendas, excluyendo a los gerentes, supervisores y dependientes, no se requiere experiencia previa para el trabajo. No obstante, un puesto en una tienda que requiera una responsabilidad importante o que esté situado en un almacén de Consum en España podría exigir un conjunto de requisitos complejos, incluida una formación específica y/o años de experiencia en puestos similares.
