Si quiere enviar su currículum a Carrefour, una gran cadena de supermercados, tiendas de conveniencia y supermercados, encontrará decenas de oportunidades para anunciarlo constantemente. Si quieres optar a un puesto de trabajo en otro sector, también puedes enviar tu CV de forma espontánea. Para ello, entre en la sección Enviar CV y descubra todas las ventajas de nuestra web.
Carrefour, sin ánimo de lucro, se fundó en Francia en 1959 y ha crecido hasta convertirse en una de las mayores empresas industriales de Europa. En España, cuenta actualmente con más de 350 establecimientos y emplea directamente a casi 350.000 personas. Es la mayor empresa de distribución europea y la tercera a nivel mundial en términos de ingresos, empleando a más de 11.000 personas en más de 30 países.
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Cómo enviar su curriculum a Carrefour?
La red de distribución internacional exige que los empleados demuestren profesionalidad, escuchen con atención y mantengan buenas relaciones con los clientes. En general, los empleados buscan profesionales que puedan ofrecer un servicio excelente, gestionar los conflictos de forma razonable y trabajar en equipo.
La cadena de distribución multinacional francesa Carrefour presenta una amplia presencia en todos los demás países de Europa, así como en Asia, el Medio Oriente y América Latina.
Esta empresa ofrece elegantes productos y servicios, desde alimentación, vivienda, suministros para mascotas, electrodomésticos, higiene, agricultura, por nombrar algunos, por lo que es una excelente opción para trabajar y adquirir importantes conocimientos en el ámbito comercial.
Carrefour cuenta con una plantilla de casi 400.000 personas en todo el mundo y es el distribuidor número uno de Europa. Es una buena opción para entrar en el mundo del comercio y la atención al cliente dada la larga experiencia de la empresa.
Trabajar en esta red de distribución internacional requiere una cartera de habilidades, ya que la mayoría de las vacantes buscan profesionales que puedan ofrecer un servicio superior, manejar los desacuerdos con diplomacia y trabajar en equipo.
Pasos para enviar el curriculum a Carrefour
Trabajar en colaboración, aprender continuamente y ser proactivo son aspectos clave de Carrefour. Por ello, si crees que tienes las aptitudes para trabajar en esta gran corporación, debes dar el paso inicial enviando tu currículum a la web de la corporación siguiendo un sencillo proceso, como es:
- Visita la página web de solicitudes de empleo de Carrefour
- Verás una serie de segmentos identificados como Hipermercados Carrefour, Supermercados Carrefour, Servicios Centrales y Grandes Almacenes, que contienen vídeos que describen cada área. Haga clic en «INQUIETAR» para registrarse.
- Rellena el formulario con tu nombre, apellidos y dirección de correo electrónico para «INGRESAR».
- Haz clic en «PRUEBA». A continuación, debes rellenar otro formulario con tus datos personales, tu formación, tu experiencia laboral y tu experiencia profesional. Se te pedirá información sobre tu experiencia, tu formación, tu experiencia laboral, tu puesto deseado y un test para ver si tienes las aptitudes y las ganas de trabajar en Carrefour. Tendrás que rellenar otro formulario después de enviar tu información con tu nombre, apellidos y dirección de correo electrónico. Haz clic en «Iniciar».
- A continuación, se le pedirá que introduzca detalles adicionales sobre su currículum, incluyendo su nombre, dirección e historial de empleo.
- Una vez que envíe su información, el personal de recursos humanos evaluará sus cualidades y las comparará con las de otros candidatos. Se pondrán en contacto con usted por teléfono o correo electrónico si es elegido como posible empleado. Los responsables de recursos humanos y de la empresa se pondrán en contacto con usted si participa en una entrevista en persona.
- Cuando rellene el formulario asociado a la página web, le recomendamos que mantenga la honestidad y cuide bastante la ortografía. Revisa bien tu experiencia laboral y profesional.
Después de facilitar tus datos, el personal de Recursos Humanos evalúa tus cualidades y las compara con las de otros candidatos.
Consejos para la entrevista de Carrefour
Tras haber enviado tu CV a Carrefour y haber seguido las instrucciones paso a paso, si te llaman para una entrevista, recuerda que debes ser auténtico y natural. Prepárate bien la entrevista de trabajo para transmitir una sensación de fiabilidad y convicción y no llegues nunca tarde:
- Llega pronto, aunque la cita sea puntual.
- Mantenga una buena apariencia personal y no llegue acompañado.
- También debes adelantar tu experiencia educativa y profesional y llevar tu CV, ya que te preguntarán por él.
- Infórmate todo lo posible sobre Carrefour: consulta «Cómo es Carrefour», «Qué ofrecemos», «Oportunidades de empleo» y «Noticias».
- Antes de comenzar la entrevista, sonríe a tu entrevistador y salúdale cordialmente con un apretón de manos, por ejemplo, ya que eso transmitirá confianza.
- Siéntese en una posición adecuada y evite ponerse nervioso.
- No debes dirigir la entrevista, sino mantenerla fluida y evitar parecer inseguro.
- Debe decir la verdad de forma clara y breve y mostrar entusiasmo; de hecho, puede hacer preguntas, pero no interrumpa a su entrevistador y exprese siempre su gratitud.
Formación Carrefour para conseguir trabajo
Como puedes ver, el hecho de que puedas aprender y desarrollar experiencia y conocimientos empresariales en Carrefour es una oportunidad crucial, que puede ayudarte a ascender en la escala empresarial, al mismo tiempo que mejoras permanentemente tus habilidades. El ámbito internacional forma parte del paquete.
La formación de los empleados de Carrefour es crucial para el éxito de la compañía, por lo que mantienen un cronograma de formación de sus trabajadores, que se considere como un pilón para el desarrollo profesional y personal.
Para ello, se organizan talleres y cursos de formación interna de acuerdo con la empresa, para enseñar a todo el personal de base.
Para ayudarte aún más, las escuelas de negocios han formado alianzas y asociaciones con grandes empresas.
Los Mandos también ofrecen capacitaciones, las cuales se realizan a través de los acuerdos con destacadas universidades.
Carrefour busca profesionalizar a todos los miembros de su equipo para optimizar la eficiencia y la calidad, sin perder nunca de vista los objetivos corporativos.
Como puede ver, adquirir conocimientos y experiencia en el comercio minorista es una oportunidad importante, así como un aprendizaje permanente, que puede ayudarle a escalar en la jerarquía de esta empresa multinacional.
