En un mercado laboral tan competitivo como el nuestro es ❤️ fundamental saber cómo hacer un currículum. Con este artículo te revelamos los secretos mejor guardados para elaborar una hoja de vida brillante capaz de abrirte las puertas de tu trabajo soñado. ¡Toma nota!
Antes de empezar, debes tener en cuenta que un hacer un currículum no es elaborar un dossier exhaustivo sobre tu vida laboral. Se trata de presentar un ligero aperitivo de lo que será la futura entrevista de trabajo.
Todo en este documento debe estar centrado en hacerte destacar sobre los demás candidatos para lograr que al seleccionador le pique la curiosidad de conocerte en persona.
índice
- 1 Cómo hacer un currículum paso a paso
- 2 ¿Y qué hay de la foto para el currículum?
- 3 ¿Cuál es el mejor formato de Currículum vitae para ti?
- 4 12 Trucos infalibles para hacer un currículum ganador
- 5 12 Errores muy frecuentes que pueden arruinar tu currículum
Cómo hacer un currículum paso a paso
Datos personales
Esta parte del curriculum tiene por finalidad identificarte y mostrarle al empleador tus datos de contacto, a fin de que pueda comunicarse contigo. Utiliza información rigurosamente actualizada y exacta.
- Nombre y apellidos (p.ej: Luisa Ruiz Zurita). Emplea una fuente de tamaño superior al resto del documento. Puedes usar solo el primer apellido o ambos (esto último es recomendable cuando el primero es de uso muy frecuente). También puedes incluir el cargo para el que te presentas (p.ej: comercial, abogado, cajero…).
- Ubicación. Al menos debes incluir la ciudad y provincia donde resides (p.ej: Mataró, Barcelona), no siendo necesario que especifiques tu dirección completa (calle, número, etc.).
- Teléfono. Es muy recomendable poner un número de móvil (p.ej: 688 999 777) y no de fijo, a fin de poder ser contactado con mayor rapidez.
- Correo electrónico. Utiliza un email con tu nombre y apellido (p.ej: luisaruiz@ gmail.com), nunca emplees direcciones de carácter informal (p.ej: sexmachine69@ hotmail.com, doraemon@yahoo.es).
- Dirección de tu página web o blog (p.ej:www.luisaruiz .es). Inclúyela solo si guarda relación con el puesto al que te postulas. Asimismo, deben tener un nivel de contenido relevante (una sitio web en construcción no aportará nada a tu candidatura).
- Dirección de tu página de LinkedIn (p.ej: www.linkedin.com/in/luisaruiz). Si lo incluyes, asegúrate de tenerlo totalmente actualizado. Una idea muy innovadora es poner un código QR en lugar de la URL asociada a tu perfil.
- Direcciones de otros perfiles sociales (como Twitter o Facebook). Añádelos solo en el caso que los utilices para fomentar tu branding profesional.
Experiencia laboral: clave para hacer un currículum
Es el apartado que más interesa a los seleccionadores, por lo que conviene hilar muy fino a la hora de rellenarlo. Incluye tus puestos de trabajo siguiendo el siguiente esquema.
- Nombre de la empresa (p.ej: MURPASA, S.A).
- Fechas de comienzo y finalización en el cargo (p.ej: 1 de mayo de 2005- 30 de abril de 2018). Si continúas desempeñándolo, deberás incluir los términos actualidad o presente.
- Nombre del puesto desempeñado (p.ej: jefe de ventas). También puedes incluir tus años de experiencia en ese cargo para destacar si tienes un perfil senior, medio o junior.
- Ciudad y país donde realizaste tu actividad (p.ej: Alcobendas, Madrid).
- Descripción del cargo: dedica unas líneas a especificar cuáles fueron tus responsabilidades y logros en la empresa (p.ej: establecer los objetivos de ventas para el equipo de vendedores).
Formación
A la hora de hacer tu currículum debes incluir en este apartado aquellas titulaciones académicas que guarden relación con el puesto para el que te presentas. Comienza con el grado más alto y no menciones aquellos estudios que estén vencidos o sean demasiado antiguos.
- Grado de la titulación (p.ej: doctorado).
- Nombre de la titulación (p.ej: Derecho).
- Centro de estudios (p.ej: Universidad Complutense).
- Fechas que abarca su realización (p.ej: octubre de 2015 a junio de 2019).
- Menciona las calificaciones o media académica solo cuando sean realmente excepcionales (p.ej: matrícula de honor).
Algunos formatos de currículum vitae separan la formación académica según el nivel de los estudios obtenidos. Ello significa dedicar un subapartado a los títulos reglados (p.ej: master, licenciatura) y otro a los de carácter complementario (p.ej: cursos, seminarios).
Habilidades para un currículum
Las habilidades para un currículum son aquellos conocimientos de carácter práctico que, aún cuando no están respaldados por una certificación, pueden ser demostrables mediante una prueba práctica (p.ej: conversación en inglés). Generalmente se incluye:
- Informática: se detallará el nombre del software y, en su caso, el grado de pericia en su manejo (p.ej: Office nivel experto).
- Idiomas: junto al nombre del lenguaje extranjero, se deberá poner su nivel de dominio, conforme a la clasificación del Marco Común Europeo de Referencia (p.ej: inglés B2). En el caso de incluir inglés o español también puedes especificar de dónde procede su aprendizaje (p.ej: inglés de Reino Unido).
Aptitudes del currículum
En el apartado de aptitudes para el currículum se incluyen las capacidades de tipo personal (p.ej: trabajo en equipo, liderazgo, resolución de conflictos). Las mismas se diferencia de las habilidades para un currículum por su carácter eminentemente subjetivo.
Aunque se trata de uno de los campos que ofrecen más libertad a la hora de hacer un currículum te recomendamos no excederte. Incluye solo aquellas aptitudes que guarden relación con el puesto que pretendes conseguir (así destacarás entre otros candidatos y demostrarás al reclutador que conoces las responsabilidades del cargo).
Información de interés
- Permiso de conducir: aquí debes poner si tienes permiso de conducir y su tipo (p.ej:A2). Si así lo requiere el puesto, también puedes indicar la tenencia de permisos expedidos para el manejo de ciertas herramientas (p.ej: armas) y carnets profesionales (p.ej: manipulación de alimentos).
- Disponibilidad horario y geográfica: hace referencia a cuándo y dónde estarás disponible para desempeñar el puesto (p.ej: disponible para jornada completa en Málaga y alrededores). Menciona aquí si tienes libertad para viajar cuando así lo solicite la empresa.
- Forma de contratación: con ello puedes indicarle al seleccionador cuáles son tus aspiraciones laborales (es decir, si deseas un trabajo temporal, autónomo, becario, en nómina, etc.).
No te recomendamos indicar tu situación personal y familiar, ya que no resulta de interés laboral y, además, puede inducir a discriminación.
Apartados opcionales que puedes incluir al hacer un currículum
Perfil u objetivos
Su finalidad es aportar un toque más humanizado y distintivo a tu candidatura, haciéndote destacar sobre los demás aspirantes.
- Sé breve (no uses más de 50 palabras) y evita repetir datos que ya están mencionados en otros apartados de tu currículum.
- No emplees expresiones grandilocuentes o manidas: cíñete a todo aquello que pueda aportar valor y originalidad a tu candidatura. Para incluir un perfil adocenado, mejor no pongas nada.
- Es el lugar ideal para destacar la quinta esencia de tu candidatura. Si tienes mucha experiencia, logros remarcables o has trabajado para una gran empresa es el momento de mencionarlo.
Intereses o aficiones
Junto con el perfil, este apartado permite humanizar tu candidatura . Puede parecer un contenido superfluo, pero lo cierto es que nuestras aficiones revelan mucho de nosotros. Un reclutador experto sabrá deducir de tus hobbies si reúnes o no aptitudes necesarias para el puesto (p.ej: si prácticas baloncesto significa que sabes trabajar en equipo).
Te recomendamos mencionar solo aquellos gustos que puedan resultar reveladores o interesantes para el cargo que quieres obtener.
Logros
En este campo opcional puedes poner tus proyectos, publicaciones, actividades de voluntariado, becas o premios; especialmente si están relacionados con el puesto para el que te presentas. Si los conseguiste hace mucho tiempo te recomendamos no mencionarlos, salvo que sean de gran importancia.
Referencias
El arte de cómo hacer un currículum incluye aportar veracidad a tus afirmaciones. Añadir un apartado de referencias potenciará una parte tan importante como la relativa a tu experiencia laboral. Puedes escoger cualquiera de los siguientes formatos:
- Incluir la expresión “Referencias disponibles bajo demanda” o similar.
- Poner los datos de contacto o citar literalmente un comentario positivo de tu anterior empleador. En cualquier caso, deberás mencionar su nombre, cargo y empresa).
¿Y qué hay de la foto para el currículum?
¿Es buena idea incluirla?
Sin duda, lo de poner o no poner foto en tu hoja de vida es uno de los temas más controvertidos cuando hablamos de cómo hacer un currículum. Unos consideran que es un elemento capaz de incitar a la discriminación, mientras que otros sostienen su importancia de cara a captar la atención del seleccionador.
Entre las ventajas de incluir una fotografía en el currículum están el hacer que tu candidatura se recuerde con más facilidad y mostrar si posees buena presencia. Entre sus inconvenientes está su potencial discriminatorio y que su inclusión no está bien vista en todos los países.
En realidad se trata de una cuestión más cultural que práctica. Así, en Estados Unidos o Canadá no se incluye la foto en el currículo, mientras que en España es frecuente ponerla. Algunos reclutadores desestiman automáticamente aquellos que no la incluyen. De todos modos, puedes encontrar formatos de currículum con y sin foto.
¿Cómo debe ser la foto para el currículum?
- Utiliza una imagen de buena calidad a nivel técnico: definida y bien iluminada. Mejor acudir a un fotógrafo profesional que hacerse un selfie.
- Debes aparecer tú solo en la imagen, de modo que se te vea la toda cara de frente. Lo ideal es optar por un fondo neutro (preferentemente de color claro)
- Nunca lleves elementos que puedan dificultar tu reconocimiento (como gorra o gafas de sol). Tampoco añadas filtros o efectos artísticos a la imagen.
- La foto para el currículum debe ser lo más actual posible, a fin de coincidir con tu aspecto en el momento de la entrevista.
- Si te postulas para un cargo formal, posa para la foto vistiendo ropa de trabajo acorde a ese puesto (p.ej: chaqueta y corbata).
- Puedes posar con cara seria o, a lo sumo, con una ligera sonrisa. Cuanto más natural te muestres ante la cámara, mejor impresión darás.
- Lo más recomendable en una foto para currículum es apostar por el plano medio corto ( aquel que muestra toda cabeza y busto).
¿Cuál es el mejor formato de Currículum vitae para ti?
- Formato de currículum vitae cronológico puro: es ideal para aspirantes que no reúnen suficiente experiencia.
- Formato de currículum vitae cronológico inverso: muy recomendable para candidatos que han desempeñado puestos semejantes de forma estable.
- Formato de currículum vitaefuncional: aconsejable para aquellos postulantes que tienen una experiencia laboral discontinua o demasiado diversa.
- Formato de currículum vitae mixto o combinado: resulta idóneo para los candidatos que poseen una extensa formación académica y una dilatada experiencia laboral.
- Formato de currículum Vitae europeo o Europass: muy aconsejable si te postulas para un puesto ofertado en cualquier país de Europa.
- Formatos de currículum Vitae creativos (como el vídeo-currículum o los currículums con infografías): son apropiados para llamar la atención y demostrar originalidad.
12 Trucos infalibles para hacer un currículum ganador
- Elige el formato de currículum vitae que resulte más favorable para tu perfil.
- Sé breve y conciso. Recuerda que los reclutadores tienen que leer cada día cientos de currículums, así que apiádate de ellos y envíales un documento que no exceda de 2 folios.
- Adapta el tamaño de las hojas a la costumbre del país donde presentas tu currículum. Lo habitual en el continente americano es usar formato carta, mientras que en Europa se estila el tamaño A4.
- Utiliza las herramientas de formato para facilitar la lectura de tu currículum (negritas, títulos, etc.). Asegúrate de poner lo más relevante en primer lugar. Con todo ello lograrás que el documento pueda leerse rápidamente.
- La creatividad es muy importante a la hora de sobresalir entre otros candidatos. Apuesta por un formato de currículum vitae que sea original y llamativo.
- Utiliza una tipografía grande, formal y fácil de leer. (p.ej: Arial 12). No escribas el texto en mayúsculas.
- Si envías tu currículum de forma digital, asegúrate de que esté en un formato de uso común (p.ej: Word o PDF). Titula el archivo de manera que sea fácil de identificar (pej: CV- LuisaRuiz).
- Si tu formación académica es más rica que tu experiencia laboral, coloca primero este apartado (y viceversa).
- Emplea palabras clave (keywords) en la redacción de tu currículum, a fin de pasar el filtro del software utilizado por recursos humanos para el rastreo automático.
- Cuando rellenes el apartado de experiencia profesional, céntrate en destacar los beneficios que aportastes a la empresa, mejor aún si son cuantificables (p.ej: incremente las ventas un 15 %).
- Adapta siempre tu currículum a la empresa y cargo para el que te postulas en cada caso. Utilizar el mismo contenido para todas las ofertas reducirá sensiblemente tus posibilidades.
- Si te ofreces para cubrir un puesto en el extranjero, recuerda traducir el currículum al idioma oficial del país donde te presentas (pej: inglés).
12 Errores muy frecuentes que pueden arruinar tu currículum
- Incluir tu edad o fecha de nacimiento entre tus datos personales puede provocar que te discriminen por considerarte demasiado joven o viejo para el cargo.
- Nunca envíes la fotocopia de tu currículum, ni tampoco lo escribas a mano. No incluyas solapas ni documentos adicionales.
- Utilizar verbos en forma pasiva . Decántate siempre por emplear verbos vivaces expresados en voz activa (p.ej: sustituye “fue asistido” por “ejecuté”).
- No pongas absolutamente todo lo que has hecho y estudiado durante tu vida: limítate a incluir solo aquellos puntos que guarden relación con el puesto al que aspiras. Elimina reiteraciones y expresiones manidas que no aporten nada a tu perfil.
- La originalidad de tu currículum nunca debe poner en peligro su claridad y legibilidad. Elimina todos aquellos elementos que puedan resultar superfluos o que distraigan la atención del reclutador.
- Evita usar abreviaturas, siglas o frases excesivamente largas, así como expresiones que dejen entrever negatividad o pesimismo. Cuanto más simple y ameno sea tu currículum, mejor.
- No mientas. Algo tan simple como conversar contigo en inglés o investigar tu supuesto paso por una empresa te descartará como candidato (y te hará pasar un momento muy embarazoso).
- Presta muchísima atención a los errores ortográficos y gramaticales, así como a las expresiones inadecuadas. Cuando hayas terminado de hacer tu currículum, revísalo siempre para evitar tales fallos.
- Se considera infantil y superfluos preceder los datos identificativos con su denominación (p.ej: incluir las palabras “ nombre”, “ teléfono”, etc.). El reclutador es lo bastante inteligente como para entender qué “Málaga” es tu lugar de residencia y no tu email.
- Jamás dejes apartados sin rellenar al hacer un currículum. Si careces de experiencia o formación académica acorde al cargo, sencillamente omite esas categorías.
- No aproveches tu currículum para emitir opiniones controvertidas. Tus creencias políticas, religiosas o filosóficas, aún cuando fueran idénticas a las de tu empleador, no tienen ninguna cabida en este tipo de documentos.
- Nunca incluyas fecha y firma en tu currículum. ¡No estás redactando un contrato!
Debes tener en cuenta que los responsables de Recursos Humanos tienen que leer muchísimos currículos cada día. Si aprendes cómo hacer un currículum de la forma correcta, pasarás a la siguiente fase del proceso de selección sin problemas. En caso contrario, aunque seas el candidato ideal, nunca lograrás que te concedan una entrevista de trabajo.
Brevedad, claridad, veracidad y coherencia son los puntos claves de una hoja de vida capaz de optimizar tu perfil profesional. Ahora que ya sabes cómo hacer un currículum, lo tienes mucho más fácil para mejorar tus posibilidades laborales. ¿Qué te parece si las pones en práctica hoy mismo?